厘清关于加班费的认识误区

2019-10-07 18:04:49         浏览量:4347

另外,如果工作日是周休息日的,属于正常工作;但工作日是法定节假日的,则仍要支付相应加班工资。

经中国经济网查询,福建国通星驿网络科技有限公司成立于2010年6月8日,是新大陆数字技术股份有限公司(以下简称“新大陆”,股票代码:000997)旗下全资子公司。其股东结构如下:新大陆持股60.00%,认缴出资6000万元;福州国通世纪网络工程有限公司持股40.00%,认缴出资4000万元。 福州国通世纪网络工程有限公司是新大陆全资子公司。

姜某入职某公司时,双方签订的劳动合同约定岗位为经理,实行综合工时制。一年后,他向法院提起诉讼,认为自己在职期间每天工作8小时,每周工作6天,要求公司支付加班工资。而公司认为,姜某的经理岗位实行综合工时制,并且已经有关部门批准,因此不同意支付加班工资。法院最终判决,该公司应支付姜某工作期间的加班工资。

“三横”即一道绿隔城市公园环、二道绿隔郊野公园环、环首都森林湿地公园环;第一道绿化隔离地区加快建设城市休闲公园;第二道绿化隔离地区重点建设大兴区黄村郊野公园等,形成以郊野公园和生态农业为主的田园绿化带;环首都森林湿地公园环重点实施古桑国家森林公园、长沟国家湿地公园等巩固提升项目。

“海口确实是度假天堂,今后只要有机会,我就介绍朋友们过来玩。”在为期3天的体验之旅中,网红“有妖气的小狐狸”一直没有停歇,在当天下午行程快要结束的时候,她说,之前以为来海南只有看海,其实在海口这座海滨城市里,有很多景点,值得再来。

2018年9月20日下午,上海市浦东新区人大常委会主任田春华主持召开区六届人大常委会第十五次会议。

不过,对于蔡英文的这一举动,网友却表示,“选举到了才想起农民了,平常他哪管农民死活呢”“又来了!选举到了开始开支票骗选票”“花六万(新台币)请专人主厨煮饭的人,会在乎基层农民的生活?你在骗谁啊”“多为农民做事吧”!

[环球网报道记者赵怡蓁]法国《欧洲时报》7月17日报道称,法国总统马克龙于当地时间7月17日接见该国8家主要工会和雇主组织的负责人,并表示,在未来涉及劳资关系的改革中,将给予劳资双方更高的地位。

照常工作的可不支付加班费

(作者单位:北京市第一中级人民法院)

根据劳动法的相关规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”由此可见,协商是企业决定延长工作时间的程序,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。

值班不等于加班

不等于没有加班工资

参考消息网12月3日报道 日媒称,以智能手机游戏为主力业务的日本游戏公司的业绩正联袂减速。这是因为不能摆脱在游戏中以角色为卖点赚钱的盈利模式,难以产生新的热门作品。另一方面,提出全新玩法的中国和韩国企业的游戏正在崛起,“游戏大国”日本的宝座正在动摇。

对于用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者在正常工作时间外,从事与本职工作无关的值班任务,或用人单位安排劳动者从事其与本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持。但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。

习近平强调,举办中国—东盟媒体交流年是深化双方战略伙伴关系的重要举措。媒体作为开展交流合作、促进民心相通的桥梁,可以为中国—东盟关系发展发挥更大作用。希望双方媒体做友好交往的传播者、务实合作的推动者、和谐共处的守望者,讲好共促和平、共谋发展的故事,为共建更为紧密的中国—东盟命运共同体作出更大贡献。

近期,“996”加班方式引起各方关注。企业希望通过加班增长效益,而员工期望获得应有的补偿,“工作”与“健康”如何在法律范围内找到平衡呢?希望大家通过这些案例,学会在今后的工作中利用法律武器来维护自身权益。

强制加班虽支付了加班费

孙某在公司的岗位为电工,除每日工作外,每周需有3天值班,时间从晚10点至第二日早7点,负责抄写两次电表数值,值班处有床铺可供休息。孙某诉至法院,主张每周三天值班应为加班,要求公司支付加班费,后被法院驳回。

昨天(9月12日),记者从宁波北仑治水部门获悉,该区日前引入新“利器”打击偷排餐饮污水行为。这款新“利器”名为“布控球”,宛若茶水杯般大小,可实现24小时不间断、360度旋转监控。

预防为主,消费维权向“前”一步。吉林市工商局对全市消费维权数据进行分析,由被动应对向主动介入转变,对全市大型商场、超市和批发市场负责人进行约谈,建立质量管理制度和先行赔付机制,将消费纠纷化解在初期。为进一步掌握全地区商品质量状况,吉林市工商局以商品质量抽查检验为手段,对涉及人体健康和生命安全的重点商品开展检查,真正实现监管一种商品、规范一个行业的目标。2017年以来,吉林市工商局通过打造“放心消费示范店”,以点带面,逐步实现创建活动的常态化和制度化。

王某与公司解除劳动关系后,先后提起劳动仲裁和诉讼,她认为自己是女职工,2015年和2016年妇女节均全天正常上班,因此要求公司支付加班费等,法院最终未支持其诉讼请求。

必须坚持系统化思维

部分公民放假的节日

此外,笔者提醒劳动者,在日常工作中应当注意留存例如公司盖章的加班表、加班期间的工作邮件、电话和微信记录等符合法律规定形式的证据,一旦双方发生纠纷,将能更好地维护自身合法权益。

在三娘湾旅游景区大门一公里外的路边,停放着挂着川、贵、粤等牌照的车辆,景区停车场更是爆满。景区内人潮涌动,热闹非凡。

中国驻俄罗斯大使李辉表示,今年是五四运动100周年,也是新中国成立70周年和中俄建交70周年。在中俄关系发展历程中,两国青年朋友们发挥着越来越大的作用,以极大的热情学习彼此国家的语言、文化,两国普通民众之间的相互了解正在进一步加深。

今天清早,多位市民报料,同南路五峰路段发生一起交通事故,事故中,一拖头大货车车上载着的大石头掉落路面,幸亏没有造成人员受伤。

作为第一个世界建筑之都, 里约热内卢将围绕“全世界、一世界”主题举办一系列的活动,以推进国际社会商定的2030年可持续发展议程中的目标11——建设包容、安全、有抵御灾害能力和可持续的城市和人类住区。

此外,康佳集团还表示,未来还将依托其在电子信息行业中智能制造的优势经验和资源,着力推动新飞生产的智能化改造升级,未来3年将投入不少于5亿元用于生产能力改造和提升,以更好地满足C2B、B2B对生产的柔性要求。(记者宋晓东)

刘某入职后,公司要求其每天工作时间为上午9点到晚上9点,一周工作6天。公司按照他加班时间支付了相应的加班费用,但有一次,刘某因故一周仅工作了5天,第六天未加班。公司以刘某旷工为由解除劳动合同,刘某诉至法院。法院最终认定,公司是违法解除劳动合同,需支付对方相应赔偿。

每月也不得超过36小时

综合工时制是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

那么,每日没有固定工作时数是不是就意味着不需要支付加班工资了呢?其实并不是。根据法律规定,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,即使实行了综合工时制度,劳动者仍然平均每天不超过8小时、每周不超过40小时,若超过则需支付加班工资。

要求支付加班费的不予支持

(二)拒绝或者妨碍依法监督检查的;

人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示,2018年,就业局势保持总体平稳、稳中有进,全年城镇新增就业1361万人,同比增加10万人,年末全国城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位。12月份,全国城镇调查失业率为4.9%,同比下降0.1个百分点。城镇失业人员再就业551万人,就业困难人员实现就业181万人。我国总共发放197.7亿元的稳岗补贴,惠及职工6445万人。

10月1日晚近6时许,沪渝高速白羊塘收费站的工作人员发现服务区有很多人聚在一起,走近后看到一位头发花白的老人,双手按着肚子坐在地上。工作人员连忙将老人带回收费站驻地,并打电话报警。高警利川大队民警迅速赶到白羊塘收费站,这时老人半躺在地上,表情痛苦。民警和收费站志愿者一起将老人搀扶着坐在凳子上。志愿者端来了热水和食物,让老人暖暖身子,并找来厚衣服给老人穿上。老人从口袋里掏出药片,服用后情绪逐渐稳定。

《中国新闻周刊》2019年第13期

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节属于部分公民放假的节日,依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班,则应当依法支付休息日的加班工资”。因此,妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的,单位可以不支付加班费。

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